公务员体检肌酐偏低被淘汰 （公务员体检：肌酐偏低是否会影响）

公务员体检肌酐偏低被淘汰

近年来，我国公务员招录越来越严格，体检成为了选拔过程中的重要环节。体检结果对于候选人是否能够顺利入职起着决定性的作用。然而，有些候选人在体检中发现肌酐偏低，导致被淘汰。那么，肌酐偏低是否真的会影响公务员的入职呢？

肌酐偏低的原因

肌酐是人体内一种代谢产物，主要通过肾脏排泄。肌酐偏低可能是由于多种原因引起的，包括饮食不当、肾功能异常等。一般而言，肌酐偏低并不会对人体健康产生太大的影响，只有在肌酐偏低严重导致肾功能异常时，才会对身体健康产生一定的影响。

公务员体检标准

根据我国公务员体检标准，对于肌酐的要求是在正常范围内，具体数值要根据性别和年龄来确定。一般而言，男性肌酐正常范围为44-133umol/L，女性为36-97umol/L。如果候选人的肌酐偏低超出了正常范围，就有可能被判定为不符合体检标准，从而被淘汰。

对于肌酐偏低的建议

如果候选人在体检中发现自己的肌酐偏低，应该及时采取措施来调整肌酐水平。首先，可以通过饮食调节来提高肌酐水平，增加摄入高蛋白食物，如鱼、肉、蛋类等。其次，要保持良好的生活习惯，避免过度疲劳和长时间的体力劳动。如果肌酐偏低是由于肾功能异常所导致的，建议及时就医，接受专业的治疗。

入职前的复检

如果候选人在初次体检中因肌酐偏低被淘汰，可以向相关部门申请复检。复检时，应该提供医生出具的相关证明和检查结果，以证明肌酐偏低并不会对身体健康产生严重影响。通过复检，有可能改变体检结果，使候选人有机会重新参与招录。

总结

肌酐偏低并不一定会对公务员的入职产生影响，关键是要根据具体情况来判断。候选人应该及时采取措施来调整肌酐水平，并在复检时提供相关证明。公务员体检是为了保证公务员队伍的健康和稳定发展，候选人应该积极配合，保持身体健康，提高通过体检的机会。