护士入职体检哪些不予录用

护士作为医疗行业中不可或缺的一员，其职业特殊性和责任重大性要求其必须具备健康良好的身体素质。因此，针对护士入职体检，存在一些不予录用的情况。下面将针对这些情况进行详细介绍。

1. 传染性疾病

传染性疾病包括但不限于肺结核、乙肝、艾滋病等。由于护士接触患者的频繁性和工作环境的特殊性，如果患有传染性疾病，将会对患者和其他员工造成严重危害。因此，护士在入职体检中被发现患有传染性疾病，通常会被判定为不予录用。

2. 严重视力问题

护士的工作需要经常面对微小、复杂的工作场景，如注射、输液等，精确度很高。因此，如果护士的视力存在严重问题，如近视度数过高或色觉缺陷等，将会影响护士的工作质量和安全性。

3. 职业中毒

因为护士工作环境复杂，经常接触到各种药物和化学制剂。长期接触可能导致职业中毒，例如化学物质对呼吸系统、肝脏、肾脏等器官产生不可逆的伤害。而这些损害会进一步影响工作效率和安全性。因此，如果入职体检中发现护士患有职业中毒，通常也会不予录用。

综上所述，护士入职体检中若被查出存在传染性疾病、严重视力问题或职业中毒等情况时，通常会被认定为不符合录用标准。针对这些情况，可采取以下解决方案：

1. 定期体检

对于已经患有传染性疾病的人员，可以通过定期体检和治疗来控制病情，确保自己的健康状况在良好范围内。如乙肝患者可以接受规范治疗，保持病情控制在安全范围里。

2. 矫正视力问题

针对存在视力问题的护士，可以通过佩戴合适的眼镜或使用适当的矫正方法，例如隐形眼镜等来改善视力问题，并确保工作的准确性和安全性。

3. 预防职业中毒

对于护士工作环境中的化学物质暴露，应加强个人保护措施，如使用防护手套、呼吸器等。同时，定期进行体内化学物质检测，及时发现和处理患有职业中毒的风险。

综上所述，护士入职体检中被查出不予录用的情况多与传染性疾病、严重视力问题和职业中毒相关。然而，这些问题并非是不可解决的，通过定期体检、矫正视力问题和预防职业中毒等方法，可以有效解决这些问题，为护士顺利入职提供更好的保障。