外企入职体检严不严 （外企体检关键一刻）

外企入职体检要求

外企入职体检一般比较严格，主要是为了保障员工的健康以及公司的利益。不同的外企可能会有一些细微的差别，但一般来说，以下是一些常见的体检项目：

1. 必检项目

常见的必检项目包括身体各系统的常规检查，如身高、体重、血压、视力、听力、心电图、胸部X光等。此外，还会检查血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。

2. 传染病筛查

外企一般会要求员工进行传染病筛查，如乙肝、丙肝、梅毒等。这是为了避免传染疾病对公司员工及工作环境造成影响。

3. 职业病检查

某些外企还会要求员工进行职业病相关的检查，如接触有毒有害物质的员工需要进行相应的职业病筛查。

4. 心理健康评估

有些外企会要求员工进行心理健康评估，以确保员工具备承受工作压力的能力。

如何应对外企入职体检

为了顺利通过外企入职体检，可以采取以下措施：

1. 提前了解体检项目

在体检前，尽量提前了解体检项目内容，做好充分的心理准备。

2. 保持良好的生活习惯

保持良好的生活习惯，如规律作息、饮食均衡、适量运动，有助于体检结果的正常。

3. 遵医嘱

在体检过程中，遵从医生的建议和指导，积极配合体检项目的完成。

4. 积极面对结果

不管体检结果如何，都要积极面对，如有异常结果，及时就医并进行治疗。

总的来说，外企入职体检是为了保障员工的健康和公司的利益，员工应该积极配合体检，并且保持良好的生活习惯，以确保体检顺利通过。