公司入职体检检查否决项 （入职体检禁忌项）

公司入职体检检查否决项

公司入职体检是为了保障员工的健康和公司的利益，通过体检可以筛查出患有某些疾病或健康问题的员工，从而避免日后工作中出现意外。以下是一些可能会被检查否决的项目：

1. 传染病

若体检发现员工患有传染病，如结核病、艾滋病等，会被否决入职。这些疾病具有传染性，会对其他员工和公司造成潜在威胁。

2. 严重心脏病

有些严重的心脏病，如心肌梗塞、心律失常等，可能会影响员工的工作能力和生命安全，因此会被否决入职。

3. 严重精神疾病

患有严重精神疾病的员工可能会对公司的工作秩序和员工安全造成威胁，因此会被否决入职。

4. 药物滥用

如果体检结果显示员工存在药物滥用问题，公司可能会考虑否决其入职。药物滥用会影响员工的工作表现和团队合作。

5. 严重视力问题

对于某些岗位，如需要长时间使用电脑的岗位，严重的视力问题可能会影响员工的工作效率和质量，因此可能会被否决入职。

6. 其他慢性疾病

患有严重的慢性疾病，如癌症、糖尿病等，可能会影响员工的工作状态和工作能力，因此可能会被否决入职。

总的来说，公司入职体检的否决项主要是针对那些可能会影响员工工作能力、工作安全或公司利益的健康问题。在体检前，员工可以自我检查一下是否存在以上问题，如果有，可以提前和公司沟通，避免因此而影响入职。