什么病才不能入职体检 （禁止入职的病因）

什么病才不能入职体检

入职体检是企业为了保障员工健康以及工作安全而进行的一项重要程序。在进行入职体检时，有些疾病可能会导致不符合体检标准而无法顺利入职。以下是一些常见的疾病，可能会影响入职体检的结果：

1. 传染病

患有传染病的员工可能会对其他员工造成健康威胁，因此在体检中发现患有传染病的员工通常会被建议暂缓入职，直到病情得到控制。

2. 严重心血管疾病

患有严重心血管疾病的员工可能会因为工作压力等原因导致疾病恶化，从而影响工作表现和生活质量。因此，这类疾病也可能会成为入职体检的禁忌症。

3. 严重精神疾病

患有严重精神疾病的员工可能会影响工作团队的和谐氛围，甚至会对自身和他人的安全构成威胁。因此，这类疾病也可能会被认为不适合入职。

4. 肝肾功能严重异常

肝肾功能异常可能会导致身体代谢功能不良，影响体力和工作能力。因此，如果体检发现肝肾功能严重异常，可能会影响入职。

5. 恶性肿瘤

患有恶性肿瘤的员工需要接受长期治疗和康复，这可能会影响工作的稳定性和连续性。因此，恶性肿瘤也是入职体检的禁忌症之一。

总的来说，入职体检的目的是为了保障员工的健康和工作安全，因此在体检中发现上述严重疾病的员工可能会被建议暂缓入职，直至疾病得到有效控制和治疗。