入职体检一项没过能入职吗 （入职体检结果影响入职机会）

入职体检不合格是否能入职？

入职体检是企业为了保障员工身体健康和工作安全而进行的必要程序。如果体检中某一项指标不合格，是否能入职取决于具体情况。

具体建议：

1. 遵循法律法规：根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者应当向劳动者说明工作岗位的危险因素，以及要求劳动者进行的健康检查项目。如果入职体检不合格涉及工作岗位的危险因素，企业有权根据法律规定拒绝该员工入职。

2. 与公司沟通：如果体检不合格是因为一些可改善的生活习惯或临时的身体状况引起的，可以与用人单位沟通，说明情况并提供相关证明。有些公司会给予适当的宽限期让员工进行调整和改善。

3. 寻求专业意见：如果体检不合格是因为患有某种疾病或健康问题，建议咨询专业医生，了解疾病状况及治疗方案。在取得医生许可后，再与用人单位沟通，看是否可以提供必要的支持和配合。

4. 重视身体健康：无论体检结果如何，身体健康永远是第一位的。如果体检不合格是因为严重的健康问题，建议及时进行治疗和调整生活方式，保障自身健康。

总之，在入职体检不合格的情况下，要根据具体情况综合考虑，遵循法律法规，与公司沟通，寻求专业意见，重视身体健康，做出正确的决策。