入职体检都做什么 （入职体检项目详解）

入职体检都包括哪些项目？

入职体检是新员工入职前必须进行的一项健康检查，其目的是确保员工身体健康，保障工作安全。一般入职体检项目包括：

• 一般体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本指标的检查。
• 眼科检查：检查视力、眼底等，以确保员工视力正常。
• 耳鼻喉科检查：检查听力、咽喉等，确保员工听力正常。
• 血常规检查：包括血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标，了解员工的血液情况。
• 尿常规检查：检查尿液中的蛋白质、糖分等，排除泌尿系统疾病。
• 肝功能检查：检查谷丙转氨酶、谷草转氨酶等指标，了解员工肝脏功能。
• 血脂检查：检查胆固醇、甘油三酯等指标，评估员工心血管健康。
• 乙肝检测：检测乙肝表面抗原、抗体等指标，排除乙肝病毒感染。
• 结核菌素试验：检测结核菌素皮肤试验结果，排除结核病感染。
• 胸部X光检查：检查肺部情况，排除肺部疾病。

入职体检注意事项

在进行入职体检时，应注意以下事项：

• 提前预约：入职体检通常需要提前预约，确保顺利完成。
• 空腹检查：部分项目需要空腹检查，如血常规、血脂检查等，应提前8-12小时禁食。
• 携带证件：前往体检时需携带有效身份证件，如身份证、护照等。
• 如实填写问卷：在体检时如实填写个人健康信息，配合医生了解自身健康状况。
• 遵医嘱：在体检中，应积极配合医生的检查和建议，如有异常指标应及时就医。

为什么要进行入职体检？

进行入职体检的原因主要有以下几点：

• 保障员工健康：通过体检可以及时发现员工的健康问题，保障员工的身体健康。
• 保障工作安全：体检可以排除员工患有传染性疾病或职业病，保障工作场所的安全。
• 降低用人风险：通过体检可以了解员工的健康状况，减少用人单位用工风险。
• 法律规定：《劳动合同法》规定用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护，包括进行入职体检。

综上所述，入职体检是一项重要的健康检查，对员工和用人单位都具有重要意义，建议新员工按时完成入职体检，确保身体健康，为工作提供保障。