入职体检检查什么的 （入职体检：项目、意义及注意事项）

入职体检应该检查哪些项目？

入职体检是为了确保员工的身体健康，保障工作环境的安全。一般来说，入职体检项目包括：

• 一般体格检查：包括身高、体重、血压等指标。
• 血常规检查：检查血液中的各项指标，如白细胞计数、红细胞计数等。
• 尿常规检查：检查尿液中的蛋白质、葡萄糖等指标。
• 肝功能检查：检查肝脏的功能状态，包括谷丙转氨酶、谷草转氨酶等。
• 肾功能检查：检查肾脏的功能状态，包括肌酐、尿素氮等。
• 心电图：检查心脏的电活动，评估心脏功能。
• 胸部X光检查：检查肺部情况，排除肺部疾病。
• 乙肝、丙肝病毒检测：排除病毒性感染。
• 结核菌素试验：排除结核病感染。

为什么要进行入职体检？

进行入职体检的目的主要有以下几点：

• 保障员工健康：通过体检可以及时发现员工的健康问题，提前干预治疗。
• 保障工作安全：体检可以排除一些患有传染病或慢性病的员工，从而保障工作环境的安全。
• 降低用人风险：通过体检可以了解员工的身体状况，降低用人风险，减少因疾病导致的工作效率下降。
• 建立健康档案：体检结果可以作为员工的健康档案，为企业管理和员工福利提供参考。

入职体检的注意事项

在进行入职体检时，员工需要注意以下几点：

• 提前预约：根据公司规定提前预约体检时间，避免耽误入职。
• 空腹检查：一般需要空腹进行血液检查，避免饮食影响检查结果。
• 如实填写信息：填写体检表时要如实填写个人信息和病史，以便医生做出正确判断。
• 配合医生：在体检过程中要积极配合医生的检查，保证检查的准确性。
• 咨询结果：如有异常结果，及时咨询医生，接受进一步检查和治疗。