公司不保销入职体检 （健康自护，职场安心）

公司不保销入职体检

入职体检是公司为了保障员工健康和工作安全而进行的一项重要程序。然而，有些公司可能不提供入职体检，这对员工的健康和公司的整体运营都存在一定的风险。以下是一些关于公司不保销入职体检的建议：

1. 了解公司政策

在接受工作邀约之前，应该了解公司是否提供入职体检。如果公司不提供入职体检，可以向HR部门或直接上级了解公司的健康保障政策。

2. 自行进行体检

即使公司不提供入职体检，作为员工也可以选择自行进行体检。通过体检可以了解自身健康状况，及时发现潜在疾病，有助于采取相应的预防措施。

3. 要求公司提供体检

如果入职体检对你来说很重要，可以向公司提出要求。可以和HR部门沟通，说明入职体检对于员工和公司的重要性，争取公司提供这一服务。

4. 寻找其他选择

如果公司坚持不提供入职体检，可以考虑是否值得继续在这样的公司工作。员工的健康应该得到重视，选择一个关注员工健康的公司也是很重要的。

5. 自我保健

无论公司是否提供入职体检，员工都应该注重自我保健。保持良好的生活习惯，定期进行体检，及时就医，是维护健康的重要途径。

总之，公司不提供入职体检并不意味着我们可以忽视健康问题。作为员工，要有意识地关注自己的健康状况，积极采取措施保护自己的健康。