入职体检做了还能不入职吗 （入职体检结果对工作影响）

体检结果是否可以影响入职

入职体检是公司为了保障员工健康而设立的一项程序，体检结果通常会对入职产生影响。但是，体检结果并不是唯一的入职条件，具体情况可以根据公司政策和法律法规来确定。

体检结果对入职的影响

一般情况下，如果体检结果出现了严重的健康问题，比如传染性疾病、严重心脏病等，可能会影响入职。因为这些健康问题可能会对工作和其他员工造成影响。

入职体检后的处理方式

如果体检结果出现了一些较为轻微或可控制的健康问题，可以向公司人力资源部门进行沟通，说明情况并提供相关的医疗证明。公司会根据具体情况来决定是否影响入职。

法律规定

根据《劳动合同法》规定，用人单位不得因劳动者患有疾病而解除劳动合同。但是，如果患病影响到工作的正常进行或者对他人造成危害，用人单位可以根据法律规定进行处理。

建议

在进行入职体检前，建议提前了解公司的相关政策和规定，以及法律法规的规定。如果体检结果出现了问题，及时与公司沟通，并提供相关的证明文件，争取最好的处理结果。

总之，入职体检是为了保障员工的健康和工作环境的安全，如果体检结果出现了问题，应该积极与公司沟通，寻求合理的解决方案。