公司入职体检查不查hiv

公司入职体检是否包括HIV检查？

根据中国法律规定，雇主在进行体检时不得要求检查HIV病毒。因此，公司入职体检一般不包括HIV检查。这是为了保护员工的隐私权和避免歧视。

为什么公司入职体检不包括HIV检查？

不包括HIV检查的原因主要有以下几点：

• 保护员工隐私权：HIV感染属于个人隐私范畴，雇主无权知晓员工的HIV感染情况。
• 避免歧视：HIV感染者也应当享有平等的就业权利，不应因HIV感染而受到歧视。
• 法律规定：中国相关法律明确规定，雇主不得要求员工进行HIV检查。

入职体检中包括哪些项目？

公司入职体检通常包括以下项目：

• 身体检查：包括身高、体重、血压等基本指标。
• 血常规检查：检查血液中的各种指标，如血红蛋白、白细胞计数等。
• 尿常规检查：检查尿液中的各种指标，如蛋白、糖等。
• 肝功能检查：检查肝脏功能是否正常。
• 心电图：检查心脏功能。

如何保护个人HIV隐私？

如果个人担心HIV感染问题，可以选择主动进行HIV检测，但不应在公司入职体检中接受此项检查。同时，个人也应当注意以下几点来保护自己的HIV隐私：

• 不公开个人HIV感染状况。
• 避免向他人透露个人HIV检测结果。
• 寻求专业医生的建议和帮助。

总的来说，公司入职体检不包括HIV检查是出于保护员工隐私和避免歧视的考虑。个人在保护自己的HIV隐私时也应当注意相应的措施。